La pandémie de coronavirus a permis aux entreprises de découvrir les avantages du télétravail, si elles ne les connaissaient pas déjà. Mais ce qui semble être la solution idéale à bien des égards peut à la longue causer des maux de dos, du stress, voire même un burn-out. Dans le cadre de notre thème du mois « Protéger les collaborateurs », nous nous sommes entretenus avec Hansjörg Huwiler et Gina Auf der Maur, spécialistes de notre partenaire de prévention AEH Corporate Health Experts. Ils expliquent les problèmes possibles liés au travail à domicile et donnent des conseils pour les éviter.
Bonjour Madame Auf der Mauer, bonjour Monsieur Huwiler, où vous trouvez-vous en ce moment ?
Quels sont les avantages du travail à domicile pour vous personnellement ?
Est-il généralement plus difficile de se « débrancher » du bureau à domicile ?
Les collaborateurs de Generali travaillent désormais eux aussi à domicile. Qu’avez-vous constaté lors du conseil-santé chez nous et avec les employés d’autres entreprises qui ont introduit le travail à la maison ?
Y a-t-il d’autres facteurs importants pour un télétravail sain ?
« Concilier le télétravail et la présence de la famille sous un même toit peut être un vrai défi. Pour y parvenir, il faut convenir ensemble de certaines choses, définir des règles et se respecter les uns les autres. »
Gina Auf der Maur, psychologue lic. phil. / spécialiste GSE, AEH
Conseil de Generali : attention aux lacunes de sécurité informatique lors du travail à domicile !
Dans le webinaire « Sécurité informatique – Comment protéger ma PME contre les cyberattaques », vous apprendrez comment protéger vos employés et votre infrastructure informatique contre les attaques de cyberpirates. (Uniquement en allemand)
Est-il toujours possible de concilier travail et famille à la maison ?
Comment éviter les conflits entre le travail et la famille ?
Le travail à domicile est-il inné ? Y a-t-il un type de personnalité qui s’y prête naturellement ?
Pour qui le travail à domicile peut-il devenir un « piège à stress » ?
Mais structurer la routine quotidienne, se motiver soi-même, atteindre des objectifs – tout cela peut aussi s’apprendre.
Comment puis-je savoir si le travail à domicile me convient ?
Toutes les tâches peuvent-elles être effectuées en télétravail ?
« Le travail à domicile nécessite une structure, tant pour l’employé que pour le supérieur. Structurer la routine quotidienne, se motiver soi-même, atteindre des objectifs – tout cela peut s’apprendre. »
Hansjörg Huwiler, ergonome Eur.Erg. / direction Corporate Health, AEH
Quand le travail à domicile nuit-il à la santé ?
Que conseillez-vous aux entreprises pour que le travail à domicile ne devienne pas un « piège à stress » pour les collaborateurs ?
Je vous remercie du temps que vous m’avez accordé.
SÉLECTION DE MESURES DE PRÉVENTION DE GENERALI