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Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung

Finanzielle Sicherheit bei Tod und Invalidität infolge Krankheit

Der Markt ist nicht nur bei Produkten und Dienstleistungen umkämpft. Gerade wenn es um qualifizierte Mitarbeitende geht, ist es als Arbeitgeber wichtig, ein attraktives Gesamtpaket zu bieten. Dazu gehören neben den klassischen Leistungen auch weitere Absicherungen. Diese werden je länger, je wichtiger. Wir unterstützen Sie mit der Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung gerne dabei.

DEckung DER GENERALI Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung

 

DEckEN SIE DIE TYPISCHEN VORSORGELÜcken ihrer mitarbeitenden

Neun von zehn Invaliditäts- und Todesfälle sind die Folge einer Krankheit. Doch bei Krankheiten bezahlen die obligatorischen Sozialversicherungen viel weniger als bei Unfällen. Das führt bei betroffenen Mitarbeitenden und Ihren Angehörigen zu einer Deckungslücke und nicht selten zu finanziellen Problemen. Deshalb bieten wir Ihnen die Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung.

Ihre Vorteile

Für Sie als Arbeitgeber:

  • Steigerung der Attraktivität als sozial verantwortlicher Arbeitgeber
  • Einfache Prozesse analog KTG: Durchschnittsalter und Lohnsumme
  • Steuervorteile: Prämien können als Betriebsausgaben abgezogen werden
  • Günstige Konditionen dank Kollektivvertrag
  • 5% Kombi-Rabatt bei bestehender oder gleichzeitig abgeschlossener KTG-Versicherung

Für Ihre Mitarbeitenden:

  • Zusätzlicher Versicherungsschutz bei Tod und Invalidität infolge Krankheit
  • Todes- und Invaliditätsleistungen in Kapitalform als ideale Ergänzung zu den Taggeld- und Rentenleistungen der Sozialversicherungen
  • Invaliditäts-Teilleistung bereits ab einem Invaliditätsgrad von 25%
  • Möglichkeit zur Vorableistung bei Erwerbsunfähigkeit (bis zu 30% der versicherten Summe)
  • Kapitalleistungen werden auch beim Zusammentreffen mit weiteren Versicherungsleistungen immer ausbezahlt (keine Kürzung aufgrund Überentschädigung)

Was ist versichert?

Die Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung ist ein wichtiger Zusatz zu den Leistungen der Sozialversicherungen. Verantwortungsvolle Unternehmen sichern damit Ihre Mitarbeitenden zusätzlich ab. Sie bieten einen echten Mehrwert und sind damit als Arbeitgeber noch attraktiver.

 

Wie sind die Mitarbeitenden versichert?

  • Die Höhe der versicherten Leistungen beträgt 100% des jährlichen AHV-Gehaltes bis zum UVG-Maximum (Stand 2019: CHF 148'200.–).
  • Im Invaliditätsfall infolge Krankheit erhalten die Mitarbeitenden das versicherte Invaliditätskapital direkt von Generali. (Teilleistung ab einem Invaliditätsgrad von 25%, volle Leistung ab 70%).
  • Im Todesfall infolge Krankheit erhalten die Angehörigen das versicherte Todesfallkapital.
  • Die Prämienbefreiung bei Erwerbsunfähigkeit ist automatisch mitversichert.

 

Aus der Praxis

 

PraxisBeispiel

Der 35-jährige Felix Fischer arbeitet als Abteilungsleiter bei der Polsterwerk AG. Er verdient einen AHV-Jahreslohn von CHF 100'000.. Die Polsterwerk AG legt Wert auf eine gute soziale Absicherung ihrer Mitarbeitenden und schliesst deshalb die Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung ab.

Die CHF 192. Jahresprämie für Felix zahlen sich aus: Er erleidet plötzlich einen Schlaganfall, seine linke Körperhälfte bleibt gelähmt. Er ist auf den Rollstuhl und meist auch auf eine Begleitperson angewiesen. Auch fällt es ihm schwer, sich lange zu konzentrieren oder an Diskussionen teilzunehmen. Seinen Beruf wird er wohl aufgeben müssen. Auf Antrag seines Arbeitgebers erhält Felix dank der Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung bereits vor dem IV-Entscheid eine Vorableistung von 30% der Versicherungssumme, in seinem Fall CHF 30'000.. Damit kann er die Kosten für die Umbauarbeiten zu Hause bezahlen. Nach dem Entscheid der IV leistet Generali den Restbetrag von CHF 70'000..

 

 

FRAGEN AUS DER PRAXIS

Alle Unternehmen können eine Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung abschliessen. Sie bieten damit Ihren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert. Generell gilt: Je höher der AHV-Lohn, desto grösser ist die Deckungslücke, die ohne Ergänzungsversicherung besteht.

Für den Abschluss dieser Versicherung sind mindestens fünf Personen notwendig. Der Abschluss funktioniert ganz einfach und unkompliziert ohne Gesundheitsfragebogen (vorbestandene Leiden sind ausgeschlossen).

Sie können die Ergänzung zur Krankentaggeldversicherung für 2 bis 5 Jahre abschliessen. Anschliessend verlängert sich der Vertrag stillschweigend jeweils um ein weiteres Jahr.

Zur Berechnung der Prämie betrachtet Generali die Lohnsumme und das Durchschnittsalter der versicherten Personen.

Die Höhe der versicherten Leistungen beträgt 100% des jährlichen AHV-Gehaltes, max. CHF 148'200.– (UVG-Maximum, Stand 2019).