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Assicurazione di rischio collettiva complementare

Protezione finanziaria per le aziende e i loro collaboratori in caso di decesso o invalidità a seguito di malattia o infortunio

Con l’assicurazione complementare di rischio collettiva flessibile proteggete i vostri collaboratori o la vostra azienda dalle conseguenze finanziarie in caso di invalidità o decesso. Grazie agli elementi di copertura componibili secondo uno schema modulare, questa integrazione per il 1o e 2o pilastro è perfettamente adattabile alle esigenze specifiche della vostra azienda. In tal modo offrirete ai collaboratori un autentico valore aggiunto e diventerete un datore di lavoro più ambito nel competitivo mercato del personale qualificato e dei dirigenti.

I vostri vantaggi

  • Struttura modulare: totale flessibilità di composizione delle diverse coperture
  • L’azienda può essere designata come destinataria della prestazione per coprire le conseguenze finanziarie derivanti dalla perdita di una persona chiave oppure per riassicurare i propri impegni della previdenza che scaturiscono dal contratto di lavoro
  • Definizione di diverse cerchie di assicurati (ad es. quadri, determinate unità aziendali, dipendenti a tempo parziale, in-/expats)
  • Vantaggio fiscale: premi deducibili come spese aziendali
  • Condizioni convenienti grazie al contratto collettivo
  • L’azienda diventa un datore di lavoro più ambito

Vantaggi per i vostri collaboratori

  • Protezione assicurativa supplementare in caso di decesso e invalidità (articolata in funzione delle prestazioni della cassa pensioni e di altre assicurazioni aziendali)
  • Prestazioni in capitale come integrazione ideale alle prestazioni di rendita delle assicurazioni sociali (AVS/AI, cassa pensioni)
  • Prestazione parziale AI già a partire da un’invalidità del 25%
  • Possibilità di prestazione anticipata (parziale) fino al 30% del capitale di invalidità assicurato in caso di incapacità di guadagno – su richiesta dello stipulante (nei casi particolarmente difficili)
  • Le prestazioni in capitale sono sempre erogate anche in presenza di altre prestazioni assicurative (nessuna riduzione per sovraindennizzo)
  • I beneficiari possono essere scelti liberamente (ad esempio partner che vive in concubinato e che non soddisfa i requisiti della cassa pensioni)

Protezione su misura per aziende e collaboratori

L’assicurazione complementare di rischio collettiva può essere plasmata su misura delle proprie esigenze specifiche, assicurando ad esempio i vari gruppi di collaboratori con coperture assicurative diverse. Potrete così colmare in maniera mirata le lacune di copertura (anche per quei collaboratori che non sono assoggettati alle assicurazioni sociali svizzere) e offrire al vostro personale una prestazione superiore alla media in caso di invalidità o decesso. Inoltre anche la vostra azienda può avvalersi di COLLECTIVA Risk: per tutelarsi dalle conseguenze finanziarie dell’invalidità o del decesso di persone chiave.

 

 

Ecco come funziona l’assicurazione complementare di rischio collettiva: un esempio concreto

Compicom AG, azienda tecnologica di successo, è un datore di lavoro molto ambito dai propri collaboratori – non da ultimo per via della generosa assicurazione sulla vita in caso di invalidità e decesso. Si tratta di una copertura che Compicom AG offre attraverso l’assicurazione collettiva di rischio sulla vita COLLECTIVA Risk, che ha stipulato con Generali. In tal modo l’azienda persegue due obiettivi:

 

  • fidelizzare i collaboratori accrescendo il proprio grado di attrattiva: tutti i collaboratori, a partire da un determinato numero di anni di servizio, percepiscono un capitale di invalidità e decesso combinato pari all’ammontare di due anni di salario
  • ridurre al minimo i rischi finanziari: in caso di invalidità o decesso di collaboratori esperti altamente qualificati, Compicom AG percepisce un indennizzo che le consente di far fronte ai costi elevati derivanti dall’inserimento di nuovo personale in posizioni chiave.

 

Per conferire a questa copertura assicurativa a favore dei collaboratori una visibilità costante nel tempo, Compicom AG può far corredare la conferma di copertura annuale del proprio logo e di una comunicazione personale rivolta ai collaboratori. I benefit supplementari stimolano la fedeltà dei collaboratori e consentono di distinguersi rispetto alla concorrenza in un mercato del lavoro fortemente conteso per personale qualificato e dirigenti.

 

 

I dettagli in sintesi

Come sono assicurati i collaboratori?

 

  • Potete scegliere tra le seguenti coperture (modulabili liberamente):
  • capitale di decesso
  • capitale di invalidità
  • rendita di invalidità

 

  • L’entità delle prestazioni assicurate si può stabilire in modo flessibile, ad es.: 

 

  • in % sul salario AVS
  • come somma di assicurazione fissa

 

  • L’esenzione dall’obbligo di pagamento dei premi e la copertura di infortuni possono essere inserite in tutte le soluzioni. 

 

  • Direttive di ammissione semplici e orientate al cliente a partire da 50 persone (Free Cover Limit).

Domande importanti

Fino al termine della durata contrattuale stabilita (2-5 anni) con proroga annuale tacita.

Non è prevista alcuna limitazione: possono essere assicurati tutti i tipi di azienda (minimo tre persone assicurabili).

Le coperture in capitale sono assicurazioni di somme. Ciò vuol dire che le prestazioni in capitale vengono erogate integralmente anche in caso di sovraindennizzo (concorrenza di altre prestazioni).

Per contro le rendite di invalidità subiscono una riduzione nel quadro della normativa in materia di sovraindennizzo.