Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir leben in einer Ära des Wandels. Die Versicherungsbranche entwickelt sich ständig weiter, wie die Bedürfnisse und Träume unserer Kund*innen. Deshalb wollen wir immer in Bewegung bleiben und vorausdenken. Uns ist es wichtig, dass wir ein verantwortungsbewusster Impulsgeber für unsere Gesellschaft sind. Dabei halten wir stets unser Ziel vor Augen: Mit einfachen und persönlichen Versicherungslösungen das Leben unserer Kund*innen zu bereichern und sie auf ihrem persönlichen Lebensweg zu begleiten.
Wenn man als Unternehmen den Unterschied im Leben von Menschen ausmachen will, dann gilt das auch für unsere rund 1'800 Mitarbeitenden. Denn wir sind überzeugt: Was gut für unsere Mitarbeitenden ist, ist auch gut für unser Unternehmen.
So sind wir. Das ist Generali.
Seit 1987 ist Generali Schweiz eine vertrauensvolle Begleiterin auf dem Lebensweg unserer Kund*innen. Wir haben rund eine Million Kund*innen und bieten Lösungen für jede Lebenssituation an. Dazu zählen Sach-, Rechtsschutz- und Lebensversicherungen sowie Vorsorgelösungen. Mit der Gründung des House of Insurtech Switzerland (HITS) legen wir den Fokus auf Corp-Up, um die Integration von Wissen zu skalieren. Das heisst, wir entwickeln mit HITS, Start-ups und Unternehmen innovative Angebote.
Unsere Kund*innen vertrauen uns, dass wir ihr Leben und ihr Eigentum schützen. Das machen wir, indem wir ihnen helfen, Risikosituationen zu erkennen und zu verhindern. Das bedeutet, wir helfen nicht nur im Schadenfall, sondern liefern auch darüber hinaus proaktiv Mehrwerte. Nur so werden wir zu einer vertrauenswürdigen Begleiterin auf ihrem persönlichen Lebensweg.
Lass uns gemeinsam Versicherung neu denken. Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtWir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wir legen grossen Wert auf dein physisches und psychisches Wohlbefinden
Wir machen dir das Sparen leicht
Wir feiern deine besonderen Momente
Wir unterstützen dich bei deiner Aus- und Weiterbildung
Wir schätzen dich in unserem vielfältigen und sozialen Netzwerk
Wir bieten dir attraktive Dienstleistungen an deinem Bürostandort
Wir sichern dich finanziell ab
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, das neues Denken beflügelt – voller Herausforderungen, neuer Themen, persönlicher Freiheiten sowie bester Entwicklungschancen. Dafür stehen wir als Arbeitgeberin. Schau selbst, was das für dich bedeuten könnte und überzeuge dich selbst.
Wir haben noch viel vor, möchten stetig in Bewegung bleiben und uns weiterentwickeln. Dafür benötigen wir Mitarbeitende, die mit uns neue Wege gehen und den Mut haben, die Zukunft von Generali mitzugestalten. Ob Berufseinsteiger*in oder Führungskraft – wir bieten jedem Mitarbeitenden eine Vielzahl an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Generali Versicherungen.
Bei diesem Arbeitgeber wird sehr auf Lohn- und Chancengleichheit sowie keine Diskriminierung oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz geachtet. Es herrscht eine sehr angenehme und respektvolle Athmosphäre mit Du-Kultur. Die Löhne sind verglichen mit der Konkurrenz sehr angemessen.
Du-Kulur. Hohe Wertschätzung. Respekt. Gutes Arbeitsklima. Gute Einarbeitung. Gute Aufstiegschancen.
Standort (Bahnhof)
Parkplatzmöglichkeiten
Quereinsteger wilkommen
Änderungen welche per 01.01.2024 kommen sind genial
Offen krativ kommunikativ alle sind ansprechbar
Es wäre gut, die Mitarbeiter darüber zu informieren, was daran genial ist. Was uns mitgeteilt wurde, ist eher das Gegenteil
Betreffend: "Änderungen welche per 01.01.2024 kommen sind genial"
Dass man zwar gefragt wird, ob es meldungswürdiges Fehlverhalten in der Firma gibt und diese dann ignorieren und nicht nachfragen.
Die Löhne sind innerhalb der Branche im unteren Bereich.
Arbeitsmengenverteilung im Zusammenhang mit dem ausbezahltem Lohn
Die ersten Jahre bei Generali waren grossartig, aber nach zahlreichen Wechseln im Management und mehreren Fehlschlägen in der Strategie hat die Qualität der Arbeit nachgelassen.
Viele wertvolle Menschen haben uns verlassen, und ich hoffe, dass diejenigen, die bleiben, gut arbeiten werden.
Manchmal erschien mir, dass einige Abteilungen komplett unter sich agierten, sodass eine optimale Zusammenarbeit untereinander schwierig wurde. Zu tiefe Organisationsstrukturen?
Generali verlangt von seinen Mitarbeitern Vorerfahrungen für einen Stellenwechsel, wie kann das möglich sein, wenn es um eine neue Karriere/Weiterbildung geht.
In den letzten Jahren haben viele Leute das Unternehmen verlassen und es scheint ihnen egal zu sein, das war früher nicht so.
Konsequent gegen Mobbing vorgehen
Besser prüfen, mit was für Geschäften die Generalagenten ihre Zahlen machen und wer in den Chefposten der Generalagenturen ist.
Arbeitsverteilung
Lohn
Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung
Personal Verteilung und Einarbeitung, verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Generali Versicherungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich, bei unserer Abteilung haben wir glücklicherweise einen tollen Zusammenhalt und gutes Teamwork
Während meiner Anstellung gab es vergleichsweise sehr viele Kündigungen besonders bei den Führungskräften
Man ist füreinander da, wenn man die Hilfe einfordert.
Alle gehen respektvoll miteinander um.
Kommt immer auf das Team darauf an. Bei meinem Team habe ich noch nie was schlechtes erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generali Versicherungen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Leider schlechter als wir wirklich sind
Abhängig vom Ort der Agentur
Generali ist nicht stark bekannt in der Schweiz.
Katastrophe
Ist bei der Generali noch Luft nach oben, sind jedoch stark am verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Sehr junge Teamleiter. Schnelle Aufstiegschancen. Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Fortbildung IT ist nicht möglich
Wir haben viele Möglichkeiten
Konnte die Ausbildung zum Versicherungsberater VBV machen, die Kosten wurden komplett übernommen.
Budget zur Weiterbildung ist nicht immer gleich gut verfügbar, trotzdem wird es gefördert wo möglich. Teilweise Möglichkeiten über die Generali Gruppe vorhanden.
Für interne Karrieren sind oft Glück oder die richtigen Beziehungen relevant, teilweise vielleicht etwas zu sehr.