Tu veux faire progresser ta carrière en repensant l’assurance avec nous ? Alors n’hésite pas à nous soumettre ta candidature en ligne.
Nous cherchons des personnes qui savent ce qu’elles veulent et le prouvent dans leur manière de poser leur candidature. Ne te fixe donc aucune limite ! Fais preuve de créativité et sors des sentiers battus si tu penses que c’est exactement ce qu’il faut pour le poste proposé. Afin que tu saches à quoi t’attendre, nous te montrons comment notre processus de candidature est structuré et quelles étapes tu dois franchir.
Ta candidature ne sera pas triée par une machine. Non, ton dossier de candidature sera lu personnellement par notre équipe de recrutement curieuse : Jasmin, Dominique, Lianna et Alexander en Suisse alémanique et Francesca et Sandra en Suisse romande. Nous te demandons simplement de faire preuve d’un peu de patience, nous te répondrons dans les plus brefs délais.
Ce qui compte en particulier à nos yeux
Si nous pensons que ton profil pourrait nous convenir professionnellement et personnellement, nous t’invitons à un entretien ou, selon le poste, à une évaluation d’une journée.
Dans tous les cas, tu rencontres la personne responsable du domaine d’activité et un membre de notre équipe de recrutement dans une atmosphère décontractée, ouverte et empreinte de respect. Outre tes qualifications, nous tenons surtout compte de ta personnalité. Alors reste toi-même et découvrons si nous pourrions travailler ensemble.
Les profils que nous cherchons
Nous voulons être un partenaire pour la vie pour nos clients. Pour accompagner nos clients dans toutes les étapes de leur vie, nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs aux parcours, expériences, perspectives, compétences et savoir-faire variés. Nous nous assurons de compléter au mieux les équipes existantes. Nous ne nous attachons pas seulement aux formations ou aux études suivies, mais nous étudions le CV dans son ensemble. De plus, nous souhaitons une grande diversité parmi nos équipes. Et avec toi, nous aurons encore plus de succès.
Pour postuler
Note que nous acceptons uniquement les candidatures par voie électronique. Pour ce faire, rien de plus simple : sélectionne le poste qui t’intéresse dans la liste figurant sur notre portail de l’emploi et clique dessus pour ouvrir l’annonce. Tout en bas se trouve le bouton « Postuler », qui te permet de transmettre tes données et tes fichiers. Bien entendu, nous traiterons ta candidature en toute confidentialité.
Tu as osé faire le premier pas ! Merci de ton intérêt pour Generali. Nous avons bien reçu ta candidature.
Notre équipe Recrutement examine soigneusement ton dossier. Nous faisons de notre mieux pour te donner une réponse au cours des 2 à 3 prochaines semaines.
Nous t’envoyons par e-mail notre invitation à un entretien d’embauche et te proposons directement une date. Vérifie aussi régulièrement tes courriers indésirables pour ne pas manquer notre invitation.
La première impression que tu nous as donnée nous a convaincus. Tu reçois une invitation à un deuxième entretien. Nous essayons, dans la mesure du possible, de te présenter à cette occasion ta future équipe.
Félicitations ! Notre choix s’est porté sur toi. Nous t’en informons par téléphone et te confirmons ensuite les conditions contractuelles par écrit. Tu trouveras ton contrat de travail dans ta boîte aux lettres quelques jours plus tard.
#wegeneraliswitzerland – Bienvenue chez les Lions ! Pour raccourcir quelque peu l’attente jusqu’au grand jour, suis-nous d’ores et déjà sur Instagram, LinkedIn et Facebook.
Bienvenue dans la famille des Lions. Pour tes premières semaines parmi nous, nous avons prévu plein de choses passionnantes pour faciliter ton immersion. Lors du « Start-Up Day », tu ne rencontreras pas seulement d’autres personnes travaillant depuis peu chez nous, mais également le Comité de Direction / la Direction de Generali. Tu pourras aussi profiter d’autres offres internes de formation et de perfectionnement.
Tu as encore des questions ?
Nous nous ferons un plaisir de t’aider.
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