Nos distinctions et nos affiliations

Depuis 2020, nos sièges à Adliswil et Nyon portent le label de qualité « Friendly Work Space » de Promotion Santé Suisse, une véritable fierté.

Cette distinction récompense les entreprises qui mettent en œuvre avec succès la gestion de la santé en entreprise et s’engagent systématiquement en faveur de bonnes conditions de travail pour leur personnel.

Avec le label de qualité « We Pay Fair » de l’Université de Saint-Gall, nos salaires sont conformes au principe « À travail égal, salaire égal ». À long terme, nous entendons ramener à zéro l’écart de salaire injustifiable entre les femmes et les hommes. 

Assurer un environnement de travail positif et digne de confiance nous est extrêmement important. Le label de qualité « Great Place to Work » est la preuve que nous avons réussi et que notre personnel se sent bien chez nous. 

Le label de qualité « Great Start! » de Great Place to Work récompense l’environnement de qualité que nous offrons pour l’apprentissage. Nous sommes l’une des meilleures entreprises de formation en Suisse et avons la fierté de former chaque année des jeunes en apprentissage.

Nous avons la conviction que l’égalité des sexes sur le lieu de travail est un atout pour les hommes, les femmes, l’économie et la société. Nous faisons partie de l’association professionnelle « Advance », qui milite pour l’égalité entre les femmes et les hommes en Suisse. Il s’agit d’un réseau de plus de 100 entreprises établies dans notre pays. Cette association s’engage également à augmenter la proportion de femmes aux postes de direction.

« Best Recruiters » est la plus vaste étude scientifique indépendante sur le recrutement de l’espace germanophone. En 2019/2020, nous avons obtenu la seconde place du secteur dans la catégorie des assurances toutes branches. Nous arrivons à la 32e place sur les 408 entreprises et institutions suisses ayant pris part à l’étude.

Depuis plus de dix ans, le Diversity Benchmarking de l’Université de Saint-Gall relève chaque année d’importants chiffres clés relatifs à la diversité. Ceux-ci sont analysés au regard du processus des ressources humaines avec efficacité et objectivité. En participant au Diversity Benchmarking, nous montrons que nous attachons de l’importance à la diversité et à l’ouverture d’esprit.

La plateforme d’évaluation des entreprises Kununu nous attribue les deux labels « Top Company » et « Open Company ». 73% de notre personnel nous recommandent. Bien sûr, nous pouvons encore nous améliorer et recevons avec plaisir des suggestions.

Focus50plus et les partenaires de son réseau encouragent les employeuses et employeurs à stimuler l’employabilité du personnel plus âgé et à mettre en avant la collaboration fructueuse entre les générations dans l’économie.