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Notre promesse d’employeur

Les valeurs que nous incarnons en tant qu’employeur

 

Repenser l’assurance ensemble

 

Dans le cadre de notre stratégie de marque partenaire pour la vie, nous souhaitons appliquer cette stratégie et adopter ce comportement en tant qu’employeur également. L’empathie, la responsabilité, la simplicité et l’innovation sont à la base de notre promesse d’employeur. Et ce ne sont pas des mots creux. Nous adoptons ce comportement tous les jours et lui donnons vie.

 

De plus, nous t’offrons un environnement de travail moderne qui inspire de nouvelles réflexions et offre de nombreux défis, la possibilité d’aborder de nouveaux thèmes, une grande liberté et les meilleures opportunités de développement. Telles sont les valeurs que nous incarnons en tant qu’employeur. Regarde ce que cela pourrait t’apporter et juge par toi-même.

 

 

Les éléments de nos bases

Generali te propose un environnement de travail dans lequel l’ouverture d’esprit et l’échange d’égal à égal jouent un rôle déterminant.

 

Generali est synonyme d’esprit d’équipe, de diversité et de sens partagé des responsabilités. Cela signifie que nous t’aidons aussi à concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.

Chez Generali, nous souhaitons réécrire l’histoire de tout un secteur. C’est pourquoi nous t’offrons la liberté dont tu as besoin pour prendre tes propres décisions, développer ta créativité et formuler tes idées.

 

Approprie-toi notre dynamique pour donner des ailes à ta carrière et nous aider à inventer l’avenir.

 

Ce que cela signifie concrètement pour toi dans ton travail quotidien

Plus d’égalité des chances ensemble

 

Nous sommes convaincus que les spécificités individuelles et la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices sont un enrichissement et nous font progresser. C’est pourquoi nous promouvons et appliquons concrètement l’égalité des chances. Tout le monde est le bienvenu chez nous, quels que soient son âge, son sexe, son identité de genre, son orientation sexuelle, son origine, son appartenance ethnique ou sa religion. Au total, 44% de femmes et 56% d’hommes travaillent dans nos deux sièges et dans les agences.

 

Parité des sexes

Nous publions systématiquement nos postes avec une possibilité de temps partiel et nous nous engageons pour une parité des sexes à tous les niveaux hiérarchiques. Depuis 2019, nous avons également maintenu notre adhésion à Advance – Gender Equality in Business. Il s’agit d’un réseau qui promeut l’égalité des sexes.

 

À travail égal, salaire égal

Il va sans dire que nous suivons le principe « À travail égal, salaire égal ». Nous sommes des précurseurs en matière d’égalité salariale et avons reçu en 2019 le label « We Pay Fair » de l’Université de Saint-Gall.

 

Diversité culturelle

Non seulement nous nous engageons en faveur de la diversité des genres, mais nous encourageons aussi la diversité culturelle au sein de l’entreprise. Nous employons 1800 personnes originaires de 31 pays. La diversité culturelle passe également par des programmes à l’étranger. Nos collaborateurs et collaboratrices peuvent ainsi élargir leurs horizons et découvrir de nouvelles cultures.

 

Vie professionnelle et privée

Nous avons notre propre crèche que nous subventionnons sur les sites d’Adliswil et de Nyon. Nous offrons également des possibilités de travail à distance flexibles jusqu’à 60%. Cela permet de mieux concilier sa vie professionnelle et privée.

 

Nous nous engageons en faveur des LGBTQI+

Pour nous, la diversité signifie également que nous valorisons différents modes de vie et que nous nous engageons en faveur des LGBTQI+. Notre LGBTQI+ Employee Resource Group a été fondé en 2020 et compte déjà plus de 800 membres dans le monde entier.

 

Faire davantage bouger les choses ensemble

 

Nous demandons beaucoup à nos collaborateurs. Ensemble, nous donnons le meilleur de nous-mêmes et mettons tout en œuvre pour t’offrir un environnement de travail sûr, sain et tourné vers l’avenir.

 

Développer ton potentiel ensemble

 

Nous t’offrons tout ce dont tu as besoin pour te développer et déployer ton potentiel. Chez Generali, nous apprécions tous nos collaborateurs à leur juste valeur et investissons dans l’apprentissage et le développement continus. Nous sommes convaincus que le développement durable de chacun(e) assure l’avenir de notre entreprise à long terme. Nous avons à cœur de te soutenir et te stimuler car nous voulons accomplir de grandes choses avec toi.

 

Distinctions

 

Nous sommes fiers que nos sièges à Adliswil et Nyon portent depuis 2020 le label « Friendly Work Space » de Promotion Santé Suisse.

Ce label de qualité récompense les entreprises qui mettent en œuvre avec succès la gestion de la santé en entreprise et s’engagent systématiquement en faveur de bonnes conditions de travail pour leurs collaborateurs.

 

Avec le label de qualité « we pay fair » de l’Université de Saint-Gall, nos salaires sont conformes au principe « À travail égal, salaire égal ».

 

Selon l’Office fédéral de la statistique, l’écart sectoriel moyen entre femmes et hommes que l’on ne peut pas expliquer atteint presque 10%. Chez Generali Suisse, cet écart se situe à 4,9%, soit nettement en dessous de la moyenne du secteur et en dessous du seuil de tolérance de la Confédération. À long terme, nous entendons ramener à zéro l’écart de salaire inexplicable entre les femmes et les hommes. 

 

Grâce à la certification « Great Place To Work », nous portons le label « excellente entreprise formatrice ». Nous sommes l’une des meilleures entreprises de formation de Suisse et sommes fiers de pouvoir former des apprentis chaque année.

 

La plateforme d’évaluation des entreprises de Kununu nous attribue les deux labels « Top Company » et « Open Company ». 72% de tous les collaborateurs nous recommandent à d’autres personnes. Bien sûr, nous pouvons encore nous améliorer et sommes ouverts aux suggestions.

 

Generali est convaincue que l’égalité des sexes sur le lieu de travail est un atout pour les hommes, les femmes, l’économie et la société. Nous faisons partie de l’association professionnelle « Advance », qui milite pour l’égalité entre les femmes et les hommes en Suisse. Il s’agit d’un réseau de plus de 100 entreprises établies dans notre pays. Cette association s’est également engagée à augmenter la proportion de femmes aux postes de direction.

 

BEST RECRUITERS est la plus grande étude scientifique indépendante portant sur le recrutement dans le monde germanophone. En 2019/2020, nous avons décroché la deuxième place dans le secteur des compagnies d’assurance toutes branches. Nous occupons la 32e place parmi les 408 entreprises et institutions suisses testées.