Les réfugiés dans le monde du travail.

Les compétences des réfugiés sont autant d’opportunités pour la société.

Promouvoir le potentiel des réfugiés

Nous considérons les compétences des réfugiés ou issues de l’immigration comme autant d’opportunités pour notre société. Avec nos organisations partenaires, nous les aidons à surmonter les barrières linguistiques et culturelles ainsi que l’absence de reconnaissance de leur formation et expérience professionnelle précédentes. Les jeunes en particulier ont besoin de repères et de modèles pour trouver leur voie.

Le rejet et le chômage entraînent des problèmes psychologiques, un isolement social et une dépendance à l’assistance publique.

Programme 1 : Jeunes actifs

Les réfugié·e·s âgé·e·s de 18 à 25 ans font face à des défis importants. Le manque de soutien et de compréhension culturelle et linguistique complique leur entrée dans la vie professionnelle. Le programme de mentoring ROCK YOUR LIFE! leur permet d’élargir leurs compétences et d’apprendre ce qui est important dans leur formation et leur travail.
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Le mentoring pour les jeunes réfugié·e·s.

Programme 2 : Spécialistes

Bien qu’elles soient qualifiées, de nombreuses personnes réfugiées ou issues de l’immigration peinent à trouver un emploi en Suisse. Le programme Access Fast Track de Capacity les prépare au marché du travail par du coaching, du réseautage et des entraînements aux candidatures. Ensemble, nous les aidons à mettre en avant leurs atouts en Suisse.
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Pour intégrer le marché du travail.
Les retours sur le programme Access Fast Track
Comment nous permettons l'intégration
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