Avere collaboratori efficienti e motivati è un vantaggio competitivo fondamentale per la vostra azienda. In qualità di datori di lavoro ottemperate quotidianamente all’obbligo di preservare la salute dei vostri dipendenti.
Desiderate dimostrare loro l’importanza che ha per voi la loro salute e sicurezza. Scoprite qui i temi rilevanti per la vostra azienda. O vi è già noto in quale ambito avete bisogno di supporto? Generali vi sosterrà in ogni ambito nella ricerca delle soluzioni di prevenzione adeguate.
Salute psichica
Le malattie psichiche causano sempre più casi di incapacità lavorativa. Tali malattie sono in Svizzera le più frequenti cause di invalidità. La rimozione dei tabù e la sensibilizzazione sono fattori importanti per creare un clima lavorativo aziendale improntato sul riconoscimento dei valori.
Nostra offerta
Prevenzione dei rischi psicosociali sul posto di lavoro
La mia gestione personale dello stress
Webinar: Gestione personale dello stress
Variabilità della frequenza cardiaca HRV
Servizio esterno di assistenza confidenziale per i rischi psicosociali
Leadership sana e prevenzione dello stress
Programma di sensibilizzazione sull’alcol
Programma di prevenzione del burn-out
Programma di accompagnamento sulle dipendenze
Seminario sulle dipendenze: «Abbiamo tutti una dipendenza da qualcosa»
Seminario sull’alcol: «Quanto alcol consumo?»
Seminario sul tabagismo: «Tabagismo, parliamone»
Seminario sulla gestione dello stress
Seminario sulla risoluzione dei conflitti
Prevenzione dei rischi psicosociali sul posto di lavoro
I problemi di salute mentale sono molto diffusi. Alcuni rischi sono direttamente legati alle condizioni di lavoro. Tra i fattori di rischio psicosociale sul lavoro rientrano quegli aspetti che possono ridurre le prestazioni, la soddisfazione e la motivazione sul lavoro e influire sulla salute mentale e fisica del singolo.
Contenuti:
I partecipanti studiano i nessi tra i fattori di rischio psicosociale e i loro effetti sulla persona. Con l’aiuto di una lista pratica di controllo si analizza il carico di lavoro in termini di compiti, organizzazione e ambiente di lavoro e contesto sociale al fine di formulare delle misure. Sono introdotti al tema della tutela dell’integrità personale, studiano le differenze tra procedure informali e formali, nonché i vantaggi di un servizio di assistenza confidenziale interno o esterno.
Pubblico target:
Direzione, responsabili per la protezione della salute e la sicurezza sul lavoro, HR
Durata:
1 giornata
Costi:
CHF 2'800.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Francese, Italiano su richiesta
La mia gestione personale dello stress
Le persone consapevoli delle proprie risorse e in grado di utilizzarle in modo mirato riescono ad affrontare meglio lo stress e le richieste lavorative (e della vita in generale) e sono fondamentali per un’azienda sana.
Durante il corso i partecipanti acquisiscono consapevolezza dello stress e dei fattori che ne sono responsabili, oltre a imparare tecniche di gestione costruttiva delle situazioni stressanti, da applicare nella vita quotidiana.
Contenuti:
- Legame tra lavoro e salute
- Che cos’è lo stress, come si innesca e come si ripercuote sull’organismo
- Il burnout derivante dallo stress
- Come riconoscere lo stress in se stessi
- Cos’è lo stress, come si innesca e cosa ci causa stress
- Definizione di autogestione (event. con i 7 tipi di tempo)
- Possibili modalità di gestione personale dello stress
- Suggerimenti per metterle in pratica con efficacia
- Il mio piano di attuazione personale
Pubblico target:
Tutti
Durata:
1 giornata
Costi:
CHF 2'800.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano su richiesta
Webinar: Gestione personale dello stress
Le persone consapevoli delle proprie risorse e in grado di utilizzarle in modo mirato riescono ad affrontare meglio lo stress e le richieste lavorative (e della vita in generale) e sono fondamentali per un’azienda sana.
Il webinar fornisce alcune informazioni di base e dei semplici suggerimenti.
Contenuti:
I partecipanti ricevono informazioni sullo stress (definizione, fattori scatenanti, effetti) e sul burnout (derivante dallo stress). Sono illustrate le possibilità di gestione personale dello stress (come cambiare le proprie reazioni ai fattori di stress, come recuperare, come ridurre i fattori di stress). Seguono alcuni consigli per una loro attuazione efficace.
Pubblico target:
Tutti
Durata:
1 ora
Costi:
800.- o 75.- a persona
Sede del corso:
Online
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano su richiesta
Variabilità della frequenza cardiaca HRV
I collaboratori a rischio di burnout non si rendono conto della propria situazione e del rischio a cui sono esposti. Misurando la variabilità della frequenza cardiaca (HRV) si può determinare oggettivamente il proprio livello di stress: un’alta variabilità indica un elevato grado di adattabilità dell’organismo, mentre una frequenza poco variabile è indice di una ridotta adattabilità. Sulla base dei risultati saranno proposte misure concrete per la gestione dello stress con un corso o un coaching individuale. Un controllo successivo a distanza di circa 6 mesi permette di verificare se le misure adottate hanno riportato il collaboratore sulla strada giusta.
Contenuti:
L’attività cardiaca viene registrata per 48 ore al fine di misurare la capacità di regolazione del sistema nervoso autonomo.
Procedura
Prima misurazione:
- a ogni partecipante vengono forniti un recorder (mini ECG delle dimensioni di una scatola di fiammiferi) con le relative istruzioni per l’uso. il dispositivo viene indossato per 48 ore in due giorni lavorativi tipici, durante i quali registra il livello di stress individuale.
- Valutazione e refertazione: il dispositivo viene restituito e i dati raccolti sono letti e valutati. I partecipanti ricevono una breve relazione con i risultati.
- Definizione delle misure di intervento: corso «Gestione personale dello stress» o coaching individuale.
- 2ª misurazione: follow-up dopo circa 6 mesi [consigliato].
Pubblico target:
Quadri, project manager,
Durata:
1,5 ore di colloquio successivo o in combinazione con corso di un giorno
Costi:
CHF 280.- se abbinato a un seminario
CHF 580.- se abbinato a un colloquio successivo
Sede del corso:
Da concordare
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Servizio esterno di assistenza confidenziale per i rischi psicosociali
I collaboratori possono recarsi al servizio esterno di assistenza confidenziale se vi sono indizi di una violazione dell’integrità personale, di un abuso psicologico o di un imminente burnout. Il servizio confidenziale offre un’assistenza e un sostegno professionale alle persone colpite. La protezione della salute psichica dei lavoratori è un obbligo legale di tutti i datori di lavoro (art. 328 CO e LL). Un servizio di assistenza confidenziale per i collaboratori consente di soddisfare questo importante requisito.
I collaboratori interessati usufruiscono di una consulenza neutrale e indipendente sulle questioni relative all’integrità personale e all’abuso psicologico nelle seguenti circostanze:
- sospetto di mobbing o di molestie sessuali,
- discriminazione, violenza,
- conflitti con i superiori,
- stress psicologico eccessivo,
- burnout.
Contenuti:
Procedura standard seguita in caso di necessità:
- la persona interessata contatta il nostro partner tramite il numero di assistenza;
- si fissa un appuntamento presso l’ufficio di Zurigo o di Berna (se necessario con partner in altre località svizzere);
- colloquio durante l’ora di consultazione,
- discussione di possibili soluzioni,
- illustrazione di ulteriori servizi di supporto.
Se necessario e d’intesa con le persone interessate, il servizio di assistenza contatta l’impresa o avvia ulteriori iniziative a sostegno della persona interessata:
- coaching breve a cura de nostro partner (d’intesa con l’azienda, costi aggiuntivi),
- Case Management (d’intesa con l’azienda, costi aggiuntivi),
- reindirizzamento per accertamenti e cure mediche specialistiche
Pubblico target:
Tutti
Costi:
In base alle dimensioni dell’azienda
Sede del corso:
Da concordare
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano
Leadership sana e prevenzione dello stress
Durante il workshop, i dirigenti interessati vengono sensibilizzati al ruolo che rivestono nella prevenzione dello stress e nel rilevamento precoce del burnout tra i loro collaboratori.
Contenuti:
- Breve input su insorgenza dello stress e del burnout: riconoscere i campanelli di allarme
- Ruolo dei dirigenti nella prevenzione: comportamenti sani dei dirigenti
- Una leadership sana: cogliere e affrontare i segnali precoci tra i collaboratori, monitoraggio dell’andamento della situazione e sostegno
- Leadership e promozione della salute: riflettere sul proprio ruolo di modello di riferimento
- Leadership e promozione della salute: l’impatto di uno stile di conduzione che promuove la salute (riduzione dello stress, potenziamento delle risorse)
- Opportunità e rischi del reinserimento dopo un’assenza per burnout
Pubblico target:
Dirigenti
Durata:
1 giornata
Costi:
CHF 2'800.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano su richiesta
Programma di sensibilizzazione sull’alcol
Volete fare di più per un cambiamento di cultura rispetto al consumo di alcol sul lavoro nella vostra impresa ma non sapete da che parte iniziare? Con questo programma vi accompagniamo nel processo di sensibilizzazione. Il nostro è un metodo partecipativo che coinvolge tutti i livelli gerarchici. Organizziamo dei «focus groups» e delle formazioni per i quadri e un’animazione di gruppo interattiva. La vostra impresa avrà così gli strumenti per una politica chiara in materia di consumo di alcol sul lavoro e di accompagnamento delle persone in difficoltà.
Obiettivi:
- Informare l’impresa ed elaborare una politica chiara relativa al consumo di alcol sul posto di lavoro
- Sviluppare e attuare soluzioni e misure collettive e individuali
- Sensibilizzare e informare ogni livello, direzione, quadri, collaboratori sugli effetti dell’alcol, i tempi di recupero e le conseguenze per la salute secondo modalità partecipative
- Responsabilizzare i collaboratori rispetto al loro consumo d’alcol per adeguarsi alle direttive dell’impresa
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
3x 1h30 di «focus group»
3h formazione per quadri
2x 1h animazione di gruppo
Costi:
Per gruppo di 10 persone:
Focus group: CHF 445.-
Formazione per i quadri: CHF 1’450.-
Animazione di gruppo: CHF 425.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese
Programma di prevenzione del burn-out
Volete fare di più per la salute mentale dei vostri collaboratori ma non sapete da che parte iniziare? Con questo programma vi accompagniamo nel processo di sensibilizzazione. Il nostro è un metodo partecipativo che coinvolge tutti i livelli gerarchici. Organizziamo dei «focus groups» e delle formazioni per i quadri e un’animazione di gruppo interattiva. La vostra impresa avrà così gli strumenti per una politica chiara in materia di prevenzione del burn-out professionale e di accompagnamento delle persone in difficoltà.
Obiettivi:
- Informare l’impresa ed elaborare una politica chiara di prevenzione del burn-out professionale
- Sviluppare soluzioni e attuare misure collettive e individuali
- Sensibilizzare e informare ogni livello, direzione, quadri, collaboratori in materia di burn-out professionale secondo modalità partecipative
- Responsabilizzare i collaboratori rispetto al loro benessere ed equilibrio al fine di garantire la loro salute psicologica
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
3x 1h di seminario
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 425.- per seminario
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese, portoghese
Seminario sulla gestione dello stress
Vi piacerebbe capire meglio perché è importante saper affrontare la gestione dello stress? O forse conoscete l’argomento ma pensate che sarebbe utile per i vostri collaboratori conoscere gli aspetti essenziali della gestione dello stress così che possano agire adeguatamente di fronte allo stress sul lavoro? Questo seminario dinamico e interattivo mira allo sviluppo di una competenza nel campo della salute e/o a un cambiamento di comportamento. Il seminario si basa su apporti teorici e include alcune esercitazioni pratiche.
Descrizione:
Questo seminario si concentra sullo stress/stress cronico, insegna a individuarlo e mettere a punto strumenti per scaricarlo quotidianamente.L’obiettivo è valorizzare la gestione dello stress mettendo a punto strumenti di prevenzione volti a evitare il burn-out professionale.
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
1 ora
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 425.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese, portoghese
Seminario sulla risoluzione dei conflitti
Vi piacerebbe capire meglio perché è importante risolvere rapidamente i conflitti all’interno dei team? O forse conoscete già l’argomento ma pensate che sarebbe utile per i vostri collaboratori avere conoscenze di base sulla risoluzione di conflitti affinché possano agire direttamente in caso di tensioni interpersonali? Questo seminario dinamico e interattivo sulla risoluzione di conflitti mira allo sviluppo di una competenza nel campo della salute e/o a un cambiamento di comportamento. Il seminario si basa su apporti teorici e include alcune esercitazioni pratiche.
Obiettivi:
- Rendere comprensibile il tema della comunicazione e sviluppare le competenze del collaboratore nel campo della salute grazie a esercizi pratici
- Stimolare la riflessione e la presa di coscienza della piramide del conflitto
- Mobilitare e responsabilizzare i collaboratori con suggerimenti pratici
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
1 ora
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 425.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese, portoghese
Hotline di fiducia
Date ai vostri collaboratori la possibilità di rivolgersi a una persona di fiducia esterna all’impresa per parlare di problemi psichici o di preoccupazioni relazionali al lavoro (mobbing ecc.). Si tratta di una centrale telefonica disponibile dalle 8.00 alle 18.30 dal lunedì al venerdì, compresi due contatti telefonici e un incontro per evento.
Soddisferete così i requisiti legali per trovare soluzioni interne in modo da favorire relazioni basate sulla fiducia, nel rispetto della persona e dell’impresa.
Obiettivi:
- Mettere a disposizione dei collaboratori una persona di fiducia esterna all’impresa
- Ristabilire il dialogo tra il collaboratore e l’impresa attraverso il nostro partner
- Risolvere situazioni problematiche nel rispetto della persona e dell’impresa
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
A seconda dell’offerta
Costi:
CHF 180.- all’anno per la hotline, più CHF 10.- per ogni persona/anno che ne usufruisce
Sede del servizio
Per telefono
Offerto in:
Italiano, tedesco, francese, , inglese e portoghese
Gestione della salute in azienda GSA
Sempre più aziende riflettono sul modo di ridurre sistematicamente il sovraccarico dei propri dipendenti e rafforzare allo stesso tempo le risorse. Questo è il campo d’azione della gestione della salute in azienda.
Nostra offerta
Corso sulla gestione della salute in azienda GSA
Workshop ABS (scala di valutazione del lavoro)
Sondaggio online condotto fra i collaboratori su salute e condizioni di lavoro
Audit di rilevamento della situazione GSA
Formazione per una leadership nel ambito GSA
Formazione per una leadership sana
Consulenza alle Risorse Umane o ai superiori su aspetti della GSA
Formazione a una condotta manageriale positiva
Accompagnamento per l’assessment Friendly Work Space
Corso sulla gestione della salute in azienda GSA
L’indirizzo impartito dalla Direzione è di fondamentale importanza per introdurre con successo la gestione della salute in azienda (GSA). Il corso fornisce le basi e le modalità di attuazione di una GSA duratura. Il corso illustra le potenzialità della GSA per le imprese e mostra come argomentare con successo a favore della GSA.
Contenuti:
- Obiettivi e vantaggi della gestione della salute in azienda
- Definizioni e modelli GSA
- Strategie, metodi e strumenti efficaci per la gestione della salute
- Argomentazioni basate su cifre e altri dati rilevanti: Come posso convincere le persone chiave?
- Individuazione degli ambiti di intervento
- Definizione di obiettivi e passi successivi
- Scambio interattivo
Pubblico target:
Tutti
Durata:
1/2 giornata
Costi:
CHF 2'000.-
Sede del corso:
in azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Il metodo ABS utilizza la moderazione neutrale di gruppo per valutare lo stress psicosociale e gli elementi che causano stress fisico sul posto di lavoro. Sulla scorta della valutazione vengono elaborate alcune misure su base partecipativa. A tal fine ci si avvale di questionari standardizzati e di poster per la discussione.
Contenuti:
Dopo un colloquio preliminare con il committente, il seminario si articola nelle seguenti fasi:
- Questionario del gruppo ABS: come valuto la mia situazione lavorativa?
- Aspetti ricorrenti dello stress: quali sono i temi principali comuni ai partecipanti che emergono dai singoli questionari?
- Mitigazione dello stress: quali risorse possono essere di supporto e aiuto in azienda?
- Fattori di aumento dello stress: quali condizioni di lavoro influiscono negativamente sui presenti?
- Elaborazione di misure: sviluppo e realizzazione di idee per il miglioramento delle condizioni di lavoro
Pubblico target:
Tutti
Durata:
1/2 giornata
Costi:
CHF 2'000.-
Sede del corso:
in azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Sondaggio online condotto fra i collaboratori su salute e condizioni di lavoro
Il sondaggio online registra e analizza diverse dimensioni attinenti alla salute.
Possibili contenuti del sondaggio:
- fattori di stress legati all’organizzazione del lavoro (processi, organizzazione, orario di lavoro, retribuzione ecc.),
- fattori di stress legati all’ambiente o agli strumenti di lavoro (ergonomia, attrezzature degli uffici, open space ecc.),
- fattori di stress legati al contesto sociale nel lavoro (sul piano interrelazionale, elaborazione emotiva ecc.),
- fattori di stress legati all’attività svolta (attenzione prolungata ecc.),
- sforzo richiesto (stress subito, sonno, disturbi fisici, concentrazione, rendimento ecc.),
Contenuti:
- definizione dell’ambito di applicazione con il management (obiettivi, contenuti e procedure),
- allestimento del questionario: dimensioni e aspetti concreti,
- pubblicazione del questionario online, svolgimento del sondaggio incl. promemoria,
- valutazione dei dati (diversi livelli possibili, per dipartimento),
- interpretazione e stesura di relazioni e/o schede informative di circa 2 pagine ciascuna,
- presentazione dei risultati al management
Pubblico target:
Tutti
Durata:
Da concordare
Costi:
Secondo l’offerta
Sede del corso:
Online
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Francese, Italiano
Audit di rilevamento della situazione GSA
L’audit chiarisce lo stato operativo e illustra le potenzialità e come metterle in atto, c’è infatti sempre qualcosa da migliorare.
L’audit viene preparato sulla base di un’intervista telefonica con il partner del progetto e del questionario inviato.
Contenuti:
Il rilevamento della situazione in azienda contiene i punti seguenti:
- compilazione interattiva della situazione attuale (punti di forza / punti deboli),
- definizione delle necessità per identificare gli ambiti di intervento,
- definizione di obiettivi a breve termine e di prime misure,
- identificazione di obiettivi a medio/lungo termine e dei passi successivi.
I risultati, le potenzialità e le misure identificate sono documentati e strutturati in un breve rapporto.
All’occorrenza si può tenere un colloquio di follow-up e usufruire di un sostegno per l’attuazione delle misure.
Pubblico target:
Tutti
Durata:
3 ore
Costi:
CHF 2'000.-
Sede del corso:
in azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Formazione per una leadership nel ambito GSA
Il corso GSA illustra ai dirigenti della vostra azienda i fondamenti della GSA, lo stato attuale della GSA, spiega loro gli ambiti d’intervento oltre a offrire un’introduzione ai compiti che essi svolgono nella GSA con alcune esercitazioni.
La formazione per i dirigenti si conclude con uno o due moduli di approfondimento su aspetti centrali della GSA specifici per la loro azienda.
Contenuti:
- Obiettivi e vantaggi della GSA
- Nessi tra lavoro e salute
- GSA in cifre (se disponibili)
- Modello di attuazione GSA con gli ambiti di intervento e il loro impatto
- Riconoscimento delle possibilità di intervento per promuovere la propria salute e la salute dei collaboratori
- Spiegazione delle attività GSA nell’impresa
Uno o due ulteriori argomenti delle seguenti aree completano la formazione GSA: gestione delle assenze, stress, equilibrio vita/lavoro, patologie psichiche, svolgimento di colloqui, consulto collegiale. Altri argomenti possono essere affrontati previa consultazione con il nostro partner.
Pubblico target:
Dirigenti
Durata:
1 giornata
Costi:
CHF 2'800.-
Sede del corso:
in azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Formazione per una leadership sana e prevenzione dello stress
La formazione insegna ai dirigenti come ridurre la pressione sui collaboratori attraverso il loro stile di conduzione e l’organizzazione del lavoro. Il corso poggia su una riflessione sulla propria gestione dello stress e delle risorse, nonché su un confronto con il proprio stile di conduzione e la sua capacità di promuovere la salute. I partecipanti imparano inoltre a prevenire il presenteismo e l’assenteismo cercando un canale di comunicazione con i collaboratori fin dai primi segnali di anomalie.
Contenuti:
- Sensibilizzazione sui legami tra lavoro e salute
- Riflessione sulla propria gestione dello stress
- Conoscenze di base sulle malattie mentali più comuni
- Rilevamento precoce dei segnali di crisi
- Possibilità e limiti nei rapporti con persone con patologie psichiche
- Tecniche di colloquio: basi della comunicazione, creazione di un rapporto e atteggiamento orientato alle risorse
- Una leadership sana: caratteristiche di un’organizzazione del lavoro che promuove la salute e loro trasposizione nella pratica.
Pubblico target:
Dirigenti
Durata:
1 giornata
Costi:
CHF 2'800.-
Sede del corso:
in azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Consulenza alle Risorse Umane o ai superiori su aspetti della GSA
Gli aspetti atipici di determinati team, i cambiamenti imminenti o le domande e i problemi nei rapporti con collaboratori malati o infortunati possono richiedere ai superiori, ai team o all’intera azienda un impegno temporale o emotivo significativo. Il nostro partner fornisce sostegno alle risorse umane e ai superiori in queste situazioni, proponendo misure a livello dirigenziale o aiutando a migliorare le condizioni di lavoro.
Pubblico target:
HR / dirigenti
Durata:
Da concordare
Costi:
200.- all’ora, in base al volume di lavoro richiesto
Sede del corso:
Telefono, Online, dal nostro partner
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano su richiesta
Formazione a una condotta manageriale positiva
L’attività di formazione insegna ai quadri in che modo adattare il proprio comportamento come team leader e assumere decisioni in materia di organizzazione del lavoro per ridurre lo stress dei propri collaboratori. Si parte da una riflessione sulla propria gestione dello stress e delle risorse e da un esame della promozione della salute in azienda attraverso il proprio stile di leadership. Inoltre, i partecipanti imparano a prevenire il presenzialismo e l’assenteismo, sollecitando un colloquio con i collaboratori non appena compaiono le prime anomalie.
Contenuti:
- Sensibilizzazione ai legami tra lavoro e salute
- Riflessione sulla propria gestione dello stress
- Conoscenze di base delle malattie psichiche più comuni
- Rilevazione precoce dei segnali di crisi
- Possibilità e limiti nel trattamento delle persone che soffrono di disturbi psichici
- Gestione del colloquio, con nozioni di base in materia di comunicazione, di competenze interpersonali e di approccio orientato alle risorse
- Comportamento che promuove la salute: concetto di lavoro che favorisce la salute e sue caratteristiche, compresa l’applicazione nella pratica
Pubblico target:
Quadri
Durata:
1 giornata
Costi:
CHF 2'800.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese
Accompagnamento per l’assessment Friendly Work Space
Friendly Work Space vi permette di affrontare la GSA in modo sistematico. Potete sfruttare meglio i potenziali di performance riducendo al contempo i costi. Questo label testimonia il vostro impegno in quanto datore di lavoro esemplare e i vostri collaboratori beneficiano di condizioni di lavoro favorevoli.
I nostri partner vi accompagniano nella preparazione dell’assessment online necessario per richiedere questa certificazione.
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
Da concordare
Costi:
Tariffa oraria su richiesta
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese, tedesco
Ergonomia
Con la postura corretta e i movimenti ergonomici sul posto di lavoro è possibile prevenire mal di testa e mal di schiena, disturbi della concentrazione e calo di produttività.
Nostra offerta
Presentazione sull’ergonomia della postazione di lavoro con monitor (fit@pc)
Webinar sull’ergonomia della postazione di lavoro con monitor (fit@pc)
Presentazione e consulenza sull’ergonomia della postazione di lavoro con monitor (fit@pc)
Corso per evitare di caricare la schiena con la tecnica corretta
Programma di accompagnamento sui disturbi muscolo-scheletrici
Seminario sulla prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici
Seminario sull’ergonomia nella manutenzione manuale
Laboratorio sull’ergonomia della postazione di lavoro con schermo
Presentazione sull’ergonomia della postazione di lavoro con monitor
Il lavoro al computer è molto diffuso. La postura adottata provoca spesso dolori al collo, alle spalle e alla schiena. I collaboratori vengono istruiti su come ottimizzare la propria postazione di lavoro al computer in base alle proprie esigenze al fine di prevenire questi disturbi. Si consiglia una ricognizione successiva, una consulenza individuale e la verifica da parte di uno specialista.
Contenuti:
- Nesso tra disturbi fisici e lavoro allo schermo
- Possibilità di ottimizzazione della postazione di lavoro sfruttando le regolazioni di cui dispone il lavoratore
- Dimostrazione pratica su una postazione di lavoro al computer
- Esercizi di movimento ed esercizi di rilassamento per gli occhi durante delle brevi pause
Pubblico target:
Collaboratori che lavorano regolarmente al computer
Durata:
1 ora
Costi:
CHF 800.-
Sede del corso:
in azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano
Webinar sull’ergonomia della postazione di lavoro con monitor
Il lavoro al computer è molto diffuso. La postura adottata provoca spesso dolori al collo, alle spalle e alla schiena. I collaboratori vengono istruiti su come ottimizzare la propria postazione di lavoro al computer in base alle proprie esigenze al fine di prevenire questi disturbi. I collaboratori vengono istruiti su come ottimizzare la propria postazione di lavoro al computer in base alle proprie esigenze al fine di prevenire questi disturbi.
Contenuti:
- Nesso tra disturbi fisici e lavoro allo schermo
- Possibilità di ottimizzazione della postazione di lavoro sfruttando le regolazioni di cui dispone il lavoratore
- Esercizi di movimento ed esercizi di rilassamento per gli occhi durante delle brevi pause
Pubblico target:
Collaboratori che lavorano regolarmente al computer
Durata:
1 ora
Costi:
CHF 800.- o 75.- a persona
Sede del corso:
Online
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano
Presentazione e consulenza sull’ergonomia della postazione di lavoro con monitor
I collaboratori imparano come ottimizzare la postazione di lavoro al computer in base alle proprie esigenze al fine di prevenire l’insorgenza di disturbi fisici. La consulenza dura 20 minuti per collaboratore. Ai collaboratori è fornita sul posto una consulenza individuale e mirata su come adattare il mobilio d’ufficio e sulla postura da tenere. I problemi più semplici vengono risolti immediatamente. La consulenza consente inoltre di chiarire le singole questioni e di approfondire le esigenze individuali.
La situazione di ogni postazione/ufficio viene registrata in un verbale sintetico, corredato da un breve rapporto sulle singole migliorie che non possono essere implementate sul posto. Vi raccomandiamo di fare precedere alla consulenza una lezione teorica, in modo da preparare al meglio i collaboratori.
Contenuti:
- Nesso tra disturbi fisici e lavoro allo schermo
- Possibilità di ottimizzazione della postazione di lavoro sfruttando le regolazioni di cui dispone il lavoratore
- Dimostrazione pratica su una postazione di lavoro al computer
- Esercizi di movimento ed esercizi di rilassamento per gli occhi durante delle brevi pause
- Consulenza individuale finale svolta nella postazione di lavoro
Pubblico target:
Collaboratori che lavorano regolarmente al computer
Durata:
1 ora e poi 20 minuti a persona
Costi:
Secondo l’offerta o CHF 200.- all’ora
Sede del corso:
in azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano
Corso per evitare di caricare la schiena con la tecnica corretta
I problemi alla schiena e alle articolazioni sono frequenti tra i collaboratori sottoposti a sollecitazioni fisiche elevate. Le misure di prevenzione o di intervento precoce sono più utili ed efficaci di un trattamento a posteriori. Il corso fornisce conoscenze e competenze relative al sollevamento e al trasporto: consapevolezza dei nessi tra i fattori di stress, il proprio comportamento e l’insorgenza di disturbi; consapevolezza dei margini di ottimizzazione e dell’impiego di ausili; presentazione e applicazione pratica di tecniche di lavoro rispettose della schiena.
Contenuti:
Parte 1 (teoria e pratica):
- fattori di rischio per il mal di schiena, fattori di rischio/protezione sul lavoro, anatomia,
- posture del corpo e sequenze di movimento che salvaguardano i dischi intervertebrali e la colonna vertebrale.
Parte 2 (pratica):
- applicazione di quanto appreso, esercizi di sollevamento dei pesi in base alle esigenze lavorative presso i vari punti di esercitazione.
Ulteriori informazioni:
prima del corso sarà effettuata una ricognizione per prendere nota delle sollecitazioni sostenute durante il lavoro e documentarle con foto/video destinati alla formazione. Il contenuto della formazione sarà definito di conseguenza.
La formazione si svolge sul luogo di lavoro. Si tiene conto dei carichi tipici che vengono movimentati durante il lavoro e dei mezzi ausiliari disponibili.
Pubblico target:
Collaboratori con mansioni che comportano uno stress fisico elevato; al massimo circa 12 partecipanti per corso.
Durata:
Ricognizione e analisi dei pericoli
1º giorno: 2 ore di formazione di base
2º giorno: ripasso di 1 ora e mezza
Costi:
CHF 2'000.-
Sede del corso:
in azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Italiano
Programma di accompagnamento sui disturbi muscolo-scheletrici
Volete fare di più per l’ergonomia all’interno della vostra impresa ma non sapete da che parte iniziare? Con questo programma vi accompagniamo nella sensibilizzazione all’analisi ergonomica delle postazioni di lavoro. Il nostro è un metodo partecipativo che coinvolge tutti i livelli gerarchici. Organizziamo dei «focus groups» e delle formazioni per i quadri e un’animazione di gruppo interattiva. La vostra impresa avrà così gli strumenti per una politica chiara in materia di valutazione ergonomica e di attuazione di misure specifiche.
Obiettivi:
- Informare l’impresa in merito ai disturbi muscolo-scheletrici
- Sviluppare soluzioni e attuare misure collettive e individuali
- Sensibilizzare e informare ogni livello, direzione, quadri, collaboratori in materia di ergonomia secondo modalità partecipative
- Responsabilizzare i collaboratori rispetto alla loro postura e alle loro abitudini al fine di garantire la loro salute e ridurre i dolori fisici
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
3x 1h30 di «focus group»
3h formazione per quadri
2x 1h animazione di gruppo
Costi:
Per gruppo di 10 persone:
Focus group: CHF 445.-
Formazione per quadri: CHF 1’450.-
Animazione di gruppo: CHF 425.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese
Seminario sulla prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici
Volete fare di più per l’ergonomia all’interno della vostra impresa ma non sapete da che parte iniziare? Con questo seminario sensibilizziamo i collaboratori nel loro posto di lavoro e nello svolgimento delle attività quotidiane. Il nostro metodo è di tipo partecipativo e tiene conto di tutti gli aspetti ergonomici, cioè tecnici, organizzativi e materiali. Privilegiamo l’impatto umano con l’acquisizione di nuovi modi di lavorare e nuove posture piuttosto che l’acquisto di nuove attrezzature. Questo seminario dinamico e interattivo mira allo sviluppo di competenze in materia di salute e/o a un cambiamento di comportamento. Il seminario si basa su apporti teorici e include alcune esercitazioni pratiche e dimostrazioni focalizzate sulle attività quotidiane.
Obiettivo:
- Sensibilizzare all’importanza dell’ergonomia e sviluppare le competenze del collaboratore nel campo della salute grazie a uno strumento adeguato
- Stimolare la riflessione e la presa di coscienza sulle patologie articolari legate al movimento
- Mobilitare e responsabilizzare i collaboratori con strumenti specifici di autovalutazione
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
2 ore
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 850.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese
Seminario sull’ergonomia nella manutenzione manuale
Questo seminario dinamico e interattivo affronta i gesti e la postura durante la manutenzione manuale.
Obiettivi:
- Sensibilizzare all’importanza della postura ergonomica e sviluppare le competenze del collaboratore nel campo della salute grazie a uno strumento adeguato
- Stimolare la riflessione e la presa di coscienza sulle abitudini di manutenzione
- Mobilitare e responsabilizzare i collaboratori con strumenti specifici di autovalutazione
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
2 ore
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 850.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese
Laboratorio sull’ergonomia della postazione di lavoro con schermo
Questo seminario dinamico e interattivo affronta i principi ergonomici della postazione di lavoro con schermo.
Obiettivi:
- Sensibilizzare all’importanza della postura ergonomica davanti allo schermo e sviluppare le competenze del collaboratore nel campo della salute grazie a uno strumento adeguato
- Stimolare la riflessione e la presa di coscienza sulle patologie legate alla postura al lavoro
- Mobilitare e responsabilizzare i collaboratori con strumenti specifici di autovalutazione
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
2 ore
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 850.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese
Esercizio fisico, rilassamento e nutrizione
Mens sana in corpore sano: la salute dei dipendenti viene preservata quando nella loro vita vi è equilibrio tra fatica e rilassamento. In questo senso, anche la nutrizione svolge un ruolo importante.
Nostra offerta
Check-up dello stato di salute
Seminario sul sonno: «Come dormi»?
Seminario «Ricaricarsi nella vita di tutti i giorni»
La buona salute e la motivazione dei collaboratori rappresentano dei fattori di successo per ogni azienda. È quindi importante promuovere la buona forma fisica e la salute dei dipendenti. Nella giornata della salute i collaboratori hanno l’opportunità di migliorare il proprio stato di salute esercitandosi in diverse postazioni, seguendo brevi presentazioni e sottoponendosi a diverse misurazioni (check-up medici, esercizio fisico, alimentazione, gestione dello stress e rilassamento ecc.).
Contenuti:
I partecipanti sono sensibilizzati sugli aspetti essenziali della salute (obiettivi specifici a seconda del focus tematico delle diverse postazioni).
Pubblico target:
Tutti
Durata:
1/2 giornata o 1giornata, da concordare
Costi:
In base all’offerta
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Check-up dello stato di salute
Il check-up offerto è una visita medica preventiva e commisurata alle esigenze del collaboratore. Essere competenti in medicina del lavoro significa conoscere bene le sollecitazioni nell’ambiente lavorativo in modo da garantire benefici sia ai collaboratori che all’azienda.
Contenuti:
- Anamnesi professionale e personale / domande sullo stile di vita / controllo delle vaccinazioni
- Visita medica
- Esami di laboratorio (urine, sangue)
- Apparato cardiovascolare: verifica della forma fisica e dei fattori di rischio (pressione sanguigna, BMI, massa grassa, lipemia, ECG a riposo e sotto sforzo con registrazione del livello di allenamento)
- Test di funzionalità polmonare
- Controllo della vista e dell’udito
- Misurazione della pressione oculare
- Discussione dettagliata dei risultati degli esami
- Consigli di salute personale (ad es. alimentazione, esercizio fisico, rilassamento, misure sul posto di lavoro, rinuncia al fumo, eventuali misure terapeutiche e accertamenti raccomandati)
- Profilo personale di salute per iscritto con suggerimenti per l’ottimizzazione.
Pubblico target:
Tutti
Durata:
1 ora
Costi:
CHF 750.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Francese
Ogni anno un’ondata di influenza colpisce il nostro paese. I virus influenzali causano una malattia infettiva acuta, le cui conseguenze e complicazioni sono spesso sottovalutate. Durante la stagione influenzale, il 10-12% di tutti i casi di incapacità al lavoro sono dovuti all’influenza. La composizione del vaccino viene modificata di anno in anno in base alle raccomandazioni dell’OMS, così da garantire la migliore protezione possibile.
Contenuti:
- Pianificazione dell’inizio e della durata della campagna vaccinale
- Informazioni ai collaboratori a cura dell’azienda, supporto da parte del nostro partner con il relativo materiale informativo
- Esecuzione della campagna vaccinale da parte del medico nel periodo fissato
- Distribuzione di opuscoli informativi
- Esame dello stato di salute e all’occorrenza breve consulto medico sul vaccino
- Su richiesta, consulenza vaccinale supplementare sulla base del libretto di vaccinazione presentato.
Pubblico target:
Tutti
Durata:
Da concordare
Costi:
CHF 280.- all’ora
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Francese
I soggiorni all’estero (oltre i confini europei) comportano alcuni rischi sanitari specifici che riguardano in particolare l’igiene e determinate malattie infettive.
L’obiettivo è quello di prevenire comportamenti potenzialmente a rischio che possono causare l’insorgenza di malattie per cui esiste un vaccino.
Contenuti:
La consulenza è offerta in tempo utile prima del soggiorno all’estero, affinché sia possibile effettuare le eventuali vaccinazioni necessarie prima della partenza.
Con un’anamnesi dettagliata si verifica lo stato delle vaccinazioni e l’opportunità di vaccinazioni facoltative in base alle raccomandazioni per il paese ospitante.
In più, si discutono approfonditamente le specifiche condizioni igienico-sanitarie, climatiche e alimentari prima di formulare raccomandazioni dettagliate.
Pubblico target:
Viaggiatori
Durata:
1 ora
Costi:
CHF 280.- all’ora
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Francese
La buona salute e la motivazione dei collaboratori rappresentano dei fattori di successo per ogni azienda.
Al giorno d’oggi, oltre a vivere sempre più a lungo, prendendoci cura di noi stessi possiamo anche rimanere in salute e in forma per più tempo. Cosa significa questo a livello personale? Con un piccolo sforzo, ognuno può fare qualcosa per mantenersi in salute e conservare la funzionalità più a lungo e meglio. Questo corso fornisce informazioni importanti e concrete.
Contenuti:
- Check-up: misurazione degli indici corporei personali (pressione sanguigna, BMI, rapporto vita-fianchi, massa grassa, colesterolo, glucosio) e rilevazione delle abitudini di vita
- Attività fisica: fitness check (resistenza, forza, mobilità)
- Nutrizione
- Equilibrio vita/fattori di stress
- Valutazione personale, individuazione di ambiti di intervento e pianificazione concreta
Pubblico target:
Tutti
Durata:
1 giornnata
Costi:
CHF 5'400.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Seminario sul sonno: «Come dormi»?
Vi piacerebbe capire meglio un fattore decisivo per la salute e il benessere sul lavoro, ovvero il sonno? O forse conoscete l’argomento ma pensate che sarebbe utile per i vostri collaboratori saperne di più? Questo seminario dinamico e interattivo sul sonno mira allo sviluppo di una competenza nel campo della salute e/o a un cambiamento di comportamento. Il seminario si basa su apporti teorici e include alcune esercitazioni pratiche.
Obiettivi:
- Rendere comprensibile il tema del ciclo del sonno e sviluppare le competenze del collaboratore nel campo della salute grazie a uno strumento adeguato
- Stimolare la riflessione e la presa di coscienza dell’importanza del sonno e del suo funzionamento
- Mobilitare e responsabilizzare i collaboratori con strumenti specifici di autovalutazione
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
1 ora
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 425.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese, portoghese
Seminario sull’alimentazione
Vi piacerebbe capire meglio un fattore decisivo per la salute e il benessere sul lavoro, ovvero l’alimentazione? O forse conoscete l’argomento ma pensate che sarebbe utile per i vostri collaboratori saperne di più? Questo seminario dinamico e interattivo mira allo sviluppo di una competenza nel campo della salute e/o a un cambiamento di comportamento. Il seminario si basa su apporti teorici e include alcune esercitazioni pratiche.
Obiettivi:
- Rendere comprensibile il tema dell’alimentazione e sviluppare le competenze del collaboratore nel campo della salute grazie a uno strumento adeguato
- Stimolare la riflessione e la presa di coscienza dell’importanza dell’equilibrio alimentare
- Mobilitare e responsabilizzare i collaboratori con suggerimenti pratici
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
1 ora
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 425.-
Sede del servizio
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese, portoghese
Seminario «Ricaricarsi nella vita di tutti i giorni»
Vi piacerebbe capire meglio perché è importante creare degli spazi per le risorse psichiche nella vita di tutti i giorni? O forse conoscete l’argomento ma pensate che sarebbe utile per i vostri collaboratori conoscere l’importanza di questi spazi per ricaricarsi affinché possano limitare l’impatto dello stress sul lavoro.? Questo seminario dinamico e interattivo sulla prevenzione dello stress mira allo sviluppo di una competenza nel campo della salute e/o a un cambiamento di comportamento. Il seminario si basa su apporti teorici e include alcune esercitazioni pratiche.
Contenuto:
- Questo seminario si concentra sulle risorse dei collaboratori e insegna loro a individuarle e a svilupparle.
- Si tratta di valorizzare l’equilibrio tra vita privata e vita professionale mettendo a punto strumenti di prevenzione volti a evitare il burn-out professionale.
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
1 ora
Costi:
Per gruppo di 10 persone: CHF 425.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese, portoghese
Sicurezza sul lavoro e prevenzione degli infortuni
Come datori di lavoro vi fate carico della sicurezza sul posto di lavoro e di una gestione ineccepibile delle crisi, ma potete anche fare molto per prevenire gli infortuni nel tempo libero
Nostra offerta
Corso di base in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute
Ispezioni di cantiere per la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute
Audit con il responsabile di sicurezza, vista dell'azienda compresa
Giornata sulla prevenzione degli INP
Giornata/e di benessere e di prevenzione degli infortuni non professionali
Seminario quadro legale Salute e sicurezza sul lavoro (SSL)
Formazione Soccorritore aziendale e audit concetto d’urgenza
Evacuazione: formazioni ed esercitazione
Corso di base in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute
Il corso fornisce le conoscenze di base per la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute. È conforme alle specifiche CFSL per la formazione PECOS (Persona di contatto per la sicurezza sul lavoro).
Contenuti:
Primo giorno di formazione
- Fondamenti giuridici
- Fondamenti di sicurezza sul lavoro
- Costi, assenze, infortuni
- Rilevazione dei pericoli
- Piano per la sicurezza
Secondo giorno di formazione
- Pianificazione degli interventi
- Aspetti psicologici
- Gestione di discussioni conflittuali
- Piano di emergenza
- Sicurezza nel tempo libero e promozione della salute sul lavoro
Notifica: Il corso può essere adattato a un gruppo di persone o a un determinato settore.
Pubblico target:
Direttori operativi e responsabili della sicurezza di ufficio/amministrazione, logistica/vendite, sanità, artigianato/industria
Durata:
2 giorni
Costi:
CHF 4'800.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Italiano, Inglese
Ispezioni di cantiere per la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute
Nelle ispezioni ai cantieri viene verificata la conformità con le norme in materia di sicurezza e protezione della salute, come l’OLCostr e le regole vitali della Suva.
Contenuti:
A seconda della situazione, vengono verificati gli aspetti sono indicati.
- Organizzazione delle emergenze - salvataggio degli infortunati
- Infrastruttura dei cantieri
- Trincee e scavi di fondazione
- Regole vitali per edilizia e genio civile
- Ponteggi per facciate
- Regole vitali per il montaggio di costruzioni in acciaio
- Regole vitali per le costruzioni in legno
- Strumenti di lavoro
- Gru, imbracature/attrezzature per la movimentazione del carico
- Elettricità
In genere si procede come segue:
- consegna dei piani di costruzione al nostro partner con l’indicazione della fase di costruzione in cui devono essere effettuati i controlli;
- ispezioni in cantiere senza preavviso per la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute, con il coinvolgimento dei responsabili di cantiere;
- consegna al committente di rapporti di controllo con fotografie (se possibile) e raccomandazioni migliorative
Pubblico target:
Imprenditori edili
Durata:
3 ore
Costi:
CHF 1'500.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Audit con il responsabile di sicurezza, visita dell’azienda compresa
Grazie a una valutazione oggettiva della situazione da parte di esperti di comprovata esperienza, l’azienda apprende dove e con che urgenza è opportuno adottare ulteriori misure di miglioramento. Ciò consente di ottimizzare in maniera duratura il livello di sicurezza sul lavoro e di protezione della salute.
Contenuti:
L’audit viene effettuato in loco da uno specialista della sicurezza certificato e dura da 3 a 4 ore. I processi sono controllati sulla base della documentazione del piano per la sicurezza e della sua attuazione mediante controlli a campione durante il lavoro.
Generalmente la procedura adottata è la seguente e all’occorrenza può essere adattata alle esigenze del cliente:
- definizione della data mediante accordo tra il nostro partner e l’azienda,
- scambio di documenti pertinenti ai fini della preparazione,
- audit sul posto alla presenza delle persone responsabili,
- colloquio conclusivo
- rapporto di audit con proposte di miglioramento.
Pubblico target:
Tutte le aziende
Durata:
3 ore
Costi:
CHF 1'500.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese, Francese
Giornata sulla prevenzione degli INP
In Svizzera, il numero degli infortuni non professionali è in aumento da anni ed è quindi il momento di intervenire. In modo ludico, i dipendenti imparano a ridurre il rischio di incidenti nel tempo libero. I clienti possono scegliere su quali attività concentrarsi.
Contenuti:
Conferenze, percorsi per equilibrio/coordinazione, forza e agilità, materiale informativo secondo il fabbisogno del cliente.
Pubblico target:
Tutti
Durata:
a concordare
Costi:
CHF 200.- all’ora
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Inglese
Giornata/e di benessere e di prevenzione degli infortuni non professionali
Le imprese possono influenzare positivamente la salute delle persone che vi lavorano ponendo in essere, nel luogo di lavoro, azioni collettive e individuali che promuovono la salute.
Si tratta di sensibilizzare i collaboratori e di informarli perché possano disporre di tutti gli elementi necessari alle loro valutazioni e scegliere se optare o meno per un cambiamento. I metodi pedagogici e di animazione si basano sui principi di interattività e di condivisione delle esperienze e sulla sperimentazione di ogni partecipante, il tutto con un approccio ludico alle tematiche.
La realizzazione della settimana del benessere motiva i collaboratori a informarsi sui temi che riguardano salute e sicurezza, spingendoli a sperimentare nuove prassi e/o a valutare alcune loro prestazioni legate alla salute o alla capacità di vigilanza in materia di sicurezza.
Le molteplici attività della settimana del benessere sono estremamente variegate e generano un clima di equilibrio dinamico: conferenze in plenaria, stand, seminari interattivi.
Pubblico target:
Tutti
Durata:
Da concordare – una giornata o una settimana
Costi:
Secondo l’offerta e le attività scelte
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese
Seminario quadro legale Salute e sicurezza sul lavoro (SSL)
Siete alla ricerca di una formazione interattiva sulle varie leggi svizzere in materia di salute e sicurezza sul lavoro? Approfittate di questo corso sotto forma di seminario ludico con parte teorica e studio di casi. Vengono studiate le varie leggi e ordinanze relative alla SSL, la direttiva 6508 della CFSL (direttiva MSSL) e le raccomandazioni della SUVA.
Obiettivi:
- Conoscere i vantaggi dell’impegno per la sicurezza e la salute sul lavoro
- Saper individuare sistematicamente i fenomeni pericolosi
- Conoscere le basi legali della sicurezza e della salute sul lavoro
- Saper attuare le regole e le misure richieste
- Essere in grado di mettere a punto un concetto di sicurezza semplice secondo la direttiva 6508 (MSSL)
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
1 giornata
Costi:
Per gruppi di 10 persone: CHF 240.- a testa
Sede del servizio:
In azienda
È anche possibile partecipare a corsi interaziendali
Offerto in:
Francese
Formazione Soccorritore aziendale e audit concetto d’urgenza
In risposta alle esigenze legali, si propongono formazioni pratiche sul comportamento da adottare in caso d’urgenza vitale. Sono fornite sul posto da un istruttore riconosciuto.
- Formazione Soccorritore aziendale (16 ore)
- Formazione BLS-AED Complet (4 ore)
- Formazione BLS-AED Compact (2 ore)
Gli obiettivi dei corsi sono i seguenti:
- Mettere i collaboratori in condizione di essere efficaci in caso d’urgenza vitale grazie a simulazioni realistiche
- Formare il personale affinché sia in grado di prestare cure adeguate a seconda del tipo di lesione corrispondente ai rischi professionali attraverso esercitazioni pratiche
- Diminuzione del tempo di presa in carico in caso di infortunio
- Promozione di un clima di lavoro sicuro e rassicurante
È inoltre possibile fare un audit concetto d’urgenza con i seguenti obiettivi:
- Mettere in conformità, definire il concetto d’urgenza e le procedure interne di un’impresa
- Promozione di un clima di lavoro sicuro e rassicurante
- Diminuzione del tempo di presa in carico in caso di infortunio
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
A seconda del servizio fornito
Costi:
Da CHF 590.- a CHF 5650.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese
Evacuazione: formazioni ed esercitazione
Per prepararsi a una situazione di emergenza, proponiamo una formazione di un referente di evacuazione e una simulazione realistica di un’esercitazione di evacuazione.
Obiettivi:
- Permettere ai collaboratori di essere efficaci in caso di evacuazione
- Promozione di un clima di lavoro sicuro e rassicurante
Pubblico target:
Direzione, Responsabile GSA, HR, quadro, collaboratore
Durata:
2 ore
Costi:
CHF 710.-
Sede del servizio:
In azienda
Offerto in:
Francese, inglese
Assenze
La registrazione e l’analisi corretta dell’orario di lavoro dei dipendenti è un fattore molto importante per la vostra azienda. In questo modo avete la possibilità di prevedere per tempo misure atte ad evitare le assenze oppure le presenze sul posto di lavoro nonostante uno stato di malattia.
Nostra Offerta
Corso: affrontare le assenze con un approccio sistematico
Corso per dirigenti Gestione delle assenze
Consulenza alle Risorse Umane o al superiore nei casi complessi
Corso: affrontare le assenze con un approccio sistematico
Nel corso si mostrano le distribuzioni e i meccanismi tipici delle assenze e si propone un modello di gestione delle assenze che mira a ridurre le assenze dovute a malattie e infortuni. Le cause più comuni delle assenze sono illustrate mediante la presentazione di casi. Nell’approfondimento (corso di un giorno) («Osservare - Affrontare - Agire») sono invece elaborati gli aspetti più importanti di una comunicazione rispettosa e le possibilità di riconoscimento precoce.
Contenuti:
- Informazioni sullo stato delle assenze e i costi derivanti
- Cause e distribuzione delle assenze
- Modello di gestione delle assenze, compresa la loro documentazione
- Il ruolo svolto dalla Direzione, dalle Risorse Umane e dai superiori
- Procedura per l’introduzione della gestione delle assenze, compresa la gestione dei dati.
Giornata intera (in aggiunta):
- tecniche di colloquio: basi della comunicazione, creazione di un rapporto e atteggiamento orientato alle risorse,
- rilevamento precoce dei segnali di crisi,
- il certificato medico,
- reintegrazione sistematica e modalità di smistamento
Pubblico target:
Direzione, servizi HR, superiori di linea
Durata:
1/2 giornata o 1 giornata
Costi:
CHF 2'000.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Italiano, Inglese
Corso per dirigenti Gestione delle assenze
In questo corso vengono spiegati gli obiettivi, il processo e gli elementi costitutivi della gestione delle assenze. I superiori sono consapevoli dei loro compiti e delle possibili cause di assenza per malattia e infortunio. Ciò permette loro di rilevare tempestivamente i problemi e di condurre colloqui per il rientro lavorativo secondo le circostanze. Grazie alla loro conoscenza delle opzioni di supporto interno ed esterno, sono in grado di aiutare i collaboratori interessati a risolvere i problemi e a reinserirsi.
Contenuti:
- Sensibilizzazione sui legami tra lavoro e salute
- Modello di gestione delle assenze, compresa la gestione dei dati
- Documentazione e strumenti di lavoro
- Tecniche di colloquio: basi della comunicazione, creazione di un rapporto e atteggiamento orientato alle risorse
- Rilevamento precoce dei segnali di crisi
- Il certificato medico
- Reintegrazione sistematica e modalità di smistamento
- Supporto fornito dalla medicina del lavoro e dal Case management aziendale
Pubblico target:
Direzione, servizi HR, superiori di linea
Durata:
1 giornata
Costi:
CHF 2'800.-
Sede del corso:
In azienda
Offerto in:
Tedesco, Italiano, Inglese
Consulenza alle Risorse Umane o al superiore nei casi complessi
I colloqui impegnativi con i collaboratori, le problematiche complesse di reinserimento o altre questioni e altri problemi nei rapporti con i collaboratori malati o infortunati possono richiedere ai superiori un impegno temporale o emotivo significativo. Il nostro partner offre sostegno alle risorse umane e ai superiori in queste situazioni.
Contenuti:
- Registrazione via fax / e-mail
- Contatto effettuato dal nostro partner
- Risposta alle domande / attuazione di altre misure
Pubblico target:
Tutti
Costi:
CHF 200.- all’ora, in base al volume di lavoro richiesto
Sede del corso:
Telefono / Online / dal nostro partner
Offerto in:
Tedesco, Italiano, Inglese