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Indennità giornaliera malattia

La malattia è ancora la causa più frequente delle assenze lavorative. Con l’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia, Generali paga i salari del personale malato. Inoltre ti aiutiamo a identificare le cause delle malattie e a prevenirle.

Vantaggi
Image Not Found Indennità giornaliera per i costi salariali
Image Not Found Richiediamo per te un secondo parere medico
Image Not Found Consulenza sui servizi di prevenzione
Image Not Found Notifica online facile delle somme salariali
Valutazione complessiva
4.3/5
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su valutazioni
L’assicurazione d’indennità giornaliera malattia in sintesi

Quando il personale si assenta per malattia, la tua azienda è tenuta a continuare a pagare i salari. Questo può finire per costare parecchio. Puoi pertanto assicurare i salari stipulando l’assicurazione contro la perdita di guadagno di Generali: ci assumiamo il tuo obbligo di pagamento in caso di assenze per malattia.

I tuoi vantaggi

Copertura completa

In caso di malattia del tuo personale.

  • Seguiamo e supportiamo attivamente le persone interessate
  • Congedo di maternità e di paternità opzionalmente incluso
  • Opzione complementare ideale per lavoratori indipendenti
  • Consulenza sui servizi di prevenzione
  • Assistenza per la reintegrazione professionale

Le coperture in dettaglio

Cosa è assicurato?
L’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia copre i costi salariali del tuo personale assente per malattia versandogli un’indennità giornaliera.

Supporto e lavoro di prevenzione
Offriamo orientamento nella giungla delle assicurazioni sociali e supporto nella ricerca di servizi di prevenzione adeguati. Seguiamo le persone interessate e interveniamo tempestivamente affinché possano tornare presto al loro luogo di lavoro.

Che coperture complementari ci sono?
Ti offriamo diverse opzioni complementari per tutelare al meglio la tua impresa e il tuo personale:

  • Congedo di maternità e di paternità: puoi assicurare le indennità giornaliere per il congedo di maternità o di paternità.
  • I lavoratori indipendenti possono inoltre assicurare le indennità giornaliere per infortunio.
  • Persone chiave: le spese aggiuntive da sostenere in caso di assenza di dipendenti importanti possono essere coperte da un’assicurazione per persone chiave.

Il nostro team di consulenza per la tua impresa

Proteggi ciò che conta per la tua impresa: ti offriamo una consulenza su misura.
Esempio pratico

Gina Farina gestisce il panificio Pandoro che conta ormai quattro filiali. Affinché gli affari vadano bene la signora Farina ha bisogno di dipendenti fidati. Per proteggere i propri dipendenti e la loro esistenza, ha stipulato con Generali un’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia.

Dopo anni di buona presenza dei propri dipendenti, quest’anno tre di loro sono assenti per malattia per un periodo di tempo indeterminato. Nonostante tutto, il panificio Pandoro deve continuare a fornire alla clientela prodotti da forno della consueta qualità, motivo per cui Gina Farina è costretta ad assumere altro personale. Ciò è associato a costi elevati.

L’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia porta uno sgravio: paga i salari dei dipendenti malati durante l’intero periodo dell’obbligo di continuare a versare il salario previsto dalla legge e anche oltre. In caso di assenze di lunga durata Generali continua a versare i salari fino a due anni e, se i dipendenti interessati lo desiderano, li sostiene in modo proattivo nella loro reintegrazione nella vita professionale. Così possono riprendersi più rapidamente grazie a un migliore processo di guarigione. Gina Farina è sollevata perché senza l’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia la sua azienda non sarebbe stata in grado di sostenere le perdite.

Tutela la tua impresa e il tuo personale con un’indennità giornaliera per malattia.

Opinioni della clientela

Anna Maria B. 29.06.2024
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Marco M. 28.06.2024
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Marco R. 28.06.2024
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Andrea C. 28.06.2024
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Cristina C. 28.06.2024
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Gaetano C. 27.06.2024
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Michele B. 27.06.2024
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Cristina Barbar 27.06.2024
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Crescenzo S. 26.06.2024
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Domande e risposte

Notifica un caso assicurato

Devi notificare un infortunio? Siamo a tua disposizione.

0800 82 84 86