Zielstrebig zum Erfolg.

Simon, weshalb bist du vom Profisport in die Versicherungsbranche gewechselt?

Als unser erstes Kind zur Welt kam, wurde mir klar: Der Lohn aus dem Handball reicht nicht für eine Familie. Ich suchte eine Tätigkeit, die sich mit dem Leistungssport vereinbaren lässt. Mir hat sofort gefallen, dass im Aussendienst Leistung zählt – unabhängig davon, wann und wie man sie erbringt.

Was hat dich am Einstieg in den Aussendienst gereizt?

Ich hatte keine Erfahrung im Verkauf oder mit Versicherungen. Gereizt hat mich die Freiheit, meine Zeit selbst einzuteilen – und entsprechend für meinen persönlichen Einsatz belohnt zu werden.

Es gefällt mir enorm, selbst für meine Leistung verantwortlich zu sein. Denn genau das ermöglicht es mir, durch mehr Engagement auch grössere Erfolge zu erzielen. Diese Eigenverantwortung und die direkte Verbindung zwischen Einsatz und Erfolg treiben mich jeden Tag an.

Welche Parallelen siehst du zwischen Spitzensport und Aussendienst?

Sehr viele. Ich kann hier nur einige aufzählen. Im Sport lernst du, dass deine Leistung jeden Tag zählt. Die musst du jeden Tag erbringen – ohne Ausreden. Das hilft mir im Beruf enorm. Auch wie ich mit Rückschlägen umgehe, gehört dazu. Im Aussendienst ist das Feedback direkt und ehrlich, genau wie im Handball nach einem Fehlwurf. Damit umgehen zu können, ist entscheidend und macht dich mental stark.

Wie gelingt es dir, Familie, Beruf und Leistung unter einen Hut zu bringen?

Indem ich Prioritäten setze und bewusst plane. Ich lebe von der Anspannung – aber genauso wichtig ist für mich das bewusste Entspannen. Diese Gegensätze sind entscheidend, um langfristig leistungsfähig zu bleiben. Auszeiten müssen genauso geplant sein wie intensive Phasen. Im Spitzensport wächst ein Muskel in der Ruhephase – aber nur, wenn er vorher gereizt wurde. Dieses Prinzip gilt auch im Berufsalltag: Nur wer gezielt Energie investiert und sich danach Erholung gönnt, kann dauerhaft auf hohem Niveau performen. Ich bin oft mittags zu Hause, bringe meine Kinder in die Schule und arbeite manchmal abends weiter. Diese Flexibilität ist Gold wert.

Was motiviert dich heute in deiner Arbeit als Agenturleiter?

Ich glaube an die dienende Leiterschaft. Für mich bedeutet das, meine Beraterinnen und Berater so zu unterstützen, dass sie ihr maximales Potenzial ausschöpfen können. Ich helfe ihnen, begleite sie zu Kundenterminen und teile mein Wissen mit ihnen. Wenn meine Mitarbeitenden ihre Ziele erreichen, ist das für mich der grösste Erfolg.

Was rätst du Quereinsteigenden, die im Aussendienst starten möchten?

Als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger braucht es vor allem zwei Dinge: Mut und Neugier. Mut, um aktiv auf Kundinnen und Kunden zuzugehen, auch wenn man merkt, dass man noch nicht alles weiss. Und Neugier, um echtes Interesse am Gegenüber zu zeigen und daraus zu lernen. Beides ist von Tag eins an entscheidend – denn wer offen bleibt und sich traut, wächst schnell in die Rolle hinein.