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Assicurazione per personale domestico

Un’assicurazione semplice per una copertura completa

La babysitter, il giardiniere e la collaboratrice domestica svolgono un lavoro prezioso per il ménage famigliare. È quindi giusto proteggerli dai rischi di un infortunio professionale. Stipulando un’assicurazione per il personale domestico ottemperate al vostro obbligo di tutela come datore di lavoro e dimostrate al personale domestico che apprezzate ciò che fa per voi.

I vostri vantaggi

  • Premio annuo conveniente di CHF 100.- per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni
  • Procedura di conteggio AVS semplificata
  • Adempiere in modo semplice e corretto ai doveri che spettano a un datore di lavoro.
  • Semplice stipulazione online

Domande ricorrenti

La legge impone un’assicurazione infortuni obbligatoria per tutti i collaboratori domestici che deve essere stipulata dal datore di lavoro. Con noi ottemperate ai vostri obblighi in modo semplice e conveniente. Per soli CHF 100.- l’anno potete stipulare presso Generali un’assicurazione contro gli infortuni per personale delle pulizie, babysitter o aiuto giardinieri. Con questa copertura, il vostro personale domestico è protetto contro gli infortuni sul luogo di lavoro e sul tragitto lavorativo. E il meglio deve ancora venire: l’assicurazione può essere stipulata comodamente online.

Inizio e fine della copertura assicurativa sono fissati chiaramente. I vostri dipendenti godono di piena copertura nel periodo tra dove comincia e dove termina il tragitto lavorativo diretto.

  • Spese di cura (trattamento medico, reparto comune in ospedale).
  • Indennità giornaliera (max 80% del guadagno assicurato a partire dal 3° giorno successivo a quello dell’infortunio).
  • Rendita di invalidità (max 80% del guadagno assicurato).
  • Rendita per superstiti (max 70% in totale in caso di diversi superstiti).

 

Informazioni più dettagliate sulle singole prestazioni sono disponibili nel promemoria.

In qualità di datore di lavoro, siete voi a versare il premio di CHF 100.- per ogni anno assicurativo. Il premio non può essere addebitato al lavoratore.

Il contratto per la copertura dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni per il vostro personale domestico è valido un anno. Trascorso tale periodo il contratto si rinnova di un altro anno. Il contratto può essere disdetto tre mesi prima della scadenza contrattuale. Il contratto può essere annullato anche in caso di scioglimento del rapporto di lavoro.

Di regola i contributi sociali sono dovuti per qualsiasi dipendente. Il datore di lavoro può utilizzare tuttavia una procedura di conteggio semplificata se i suoi collaboratori domestici non guadagnano più di CHF 20 880.- all’anno. In tal caso i contributi sociali sono dovuti una sola volta l’anno anziché mensilmente e quindi la loro gestione è meno onerosa.

I contributi sociali devono essere versati di regola per qualsiasi lavoratore dipendente. Se il vostro collaboratore soddisfa i seguenti requisiti potete utilizzare la procedura di conteggio semplificata e versare i contributi in un’unica soluzione annuale:

  • Domiciliato in Svizzera e in possesso di un permesso di lavoro valido
  • Età compresa tra 17 e 64 o 65 anni
  • Salario annuo massimo di CHF 20 880.-

Come datore di lavoro basta che presentiate una sola volta la domanda per la procedura di conteggio semplificata. A quel punto il vostro onere gestionale sarà minimo e potrete limitarvi a conteggiare i contributi una volta all’anno. Come richiedere la procedura di conteggio semplificata:

  • compilate il modulo di registrazione per la procedura di conteggio semplificata e inviatelo alla vostra cassa di compensazione;
  • detraete ogni mese i contributi sociali dal salario del vostro collaboratore domestico;
  • alla fine dell’anno versate l’importo totale alla cassa di compensazione.

 

Per maggiori informazioni vi invitiamo a consultare il promemoria «Procedura di conteggio AVS semplificata per datori di lavoro».